Inicio Bienestar Institucional
En las políticas institucionales de la UTIC en uno de sus apartados se menciona que la “atención integral a la diversidad de los alumnos, personal técnico, directivos y docentes se realizará a través del área de Bienestar Institucional en todas las sedes de la UTIC, con respeto a los principios, misión y visión institucionales”.
La Universidad toma como definición del termino Bienestar Institucional cuanto sigue: es el conjunto de planes, proyectos, programas y actividades que se orienten al desarrollo personal, social y laboral de los Estudiantes, Docentes, Funcionarios y Egresados, antes de ingresar a la Universidad, durante el proceso académico y después de su egreso propiciando de esta manera un clima adecuado para el ingreso, permanencia y culminación de su carrera.
Todo este complejo proceso será gerenciado por la Dirección de Bienestar Institucional la cuál conecta su acción en cada Sede a través de Los encargados de la Coordinación de Bienestar Institucional, las mismas reportan sus actividades a la Dirección de la Sede y está en comunicación constante a través de informes o reportes con la Dirección de Bienestar Institucional y los decanatos. La Dirección de Bienestar Institucional, dependiente de la Vicerectoria Pedagógica de la Universidad Tecnológica Intercontinental, es la responsable de impulsar y acompañar la aplicación oportuna y pertinente de las políticas, normativas y mecanismos institucionales buscando el bienestar de los estudiantes, docentes, funcionarios y egresados de la Universidad.
Establecer políticas, mecanismos y normativas que sirvan de base para los planes, proyectos, programas y actividades que son asumidos por cada Decanato para adecuar al contexto de sus carreras y regiones de manera a que sean ejecutadas en las sedes de la Universidad a través de las Coordinaciones de Bienestar Institucional con el fin de mantener y/o mejorar el Bienestar de los alumnos, docentes, funcionarios y egresados y asi tener un buen clima dentro de la Universidad.
* Promover la elaboración de planes operativos de las Coordinaciones de Bienestar Institucional de las sedes, de acuerdo a las políticas, mecanismos y normativas de la Dirección de Bienestar Institucional.
* Elaborar instrumentos de recolección de datos que ayuden a detectar las necesidades de los Estudiantes, Docentes, funcionarios y egresados de la Universidad, para proyectar soluciones a los mismos.
* Desarrollar proyectos de permanencia de alumnos, a través de programas de retención que logren un aumento en la cantidad de alumnos que culminan sus carreras.
* Proponer proyectos y mecanismos de seguimiento a los egresados y empleadores, logrando su inserción en el ámbito laboral e ir capacitándose para mantenerse o mejorar el puesto en donde se encuentra.
* Propiciar planes y mecanismos para mantener informado a los alumnos, docentes, funcionarios y egresados de políticas, reglamentos, becas, convenios y todo tipo de actividades (culturales, sociales, deportivas y otros) desarrollados y organizados en la Universidad.
* Desarrollar planes de capacitación anual de manera conjunta con Dirección de Talento Humano, para funcionarios, docentes y egresados, de acuerdo a las necesidades detectadas y a la prevención de riesgo.
Tiene como principal objetivo ejecutar programas orientados al mejoramiento continuo de la calidad de vida de la comunidad educativa, favoreciendo sus condiciones de bienestar y generando procesos de cambio en su vida académica, laboral y personal, a través del desarrollo de actividades de promoción de la salud, la cultura, el desarrollo personal y familiar, la promoción socioeconómica, el deporte y la recreación. (https://www.cetcolsubsidio.edu.co/content/bienestar-institucional). Extraído del glosario analítico de las Políticas Institucionales de la UTIC
a. Bienestar Personal: Esta dimensión incluye el mejoramiento del área de salud física y psíquica de la persona, mediante actividades preventivas y correctivas que contribuyan a un buen desempeño, facilitando a cada persona un mejor conocimiento de sí mismo y de los miembros de la comunidad; así como el conocimiento y usufructo de servicio social (IPS) procurando a su vez atender casos de emergencia que se presenten en la Universidad a través de servicios de ambulancia y/o enfermería dentro de las sedes así como dar a conocer otros servicios con que se cuenta como de: Ginecología (sector privado), Psicología (en algunas sedes), etc.
b. Bienestar Laboral - Organizacional: Esta dimensión pretende lograr mantener e incorporar nuevos convenios que puedan ayudar a que los alumnos y egresados realicen actividades de pasantía y se incorporen en el ámbito laboral a través de bolsa de trabajo; así mismo ofrecen beneficios para los funcionarios como descuentos en algunas empresas, asociaciones y otros entes, asi como desarrollar el sentido de pertenencia y compromiso individual con la institución; de igual modo ayudaría a fortalecer las relaciones humanas dentro de la Universidad para lograr una verdadera integración que redunde en beneficio de todos, estimulando el mejor desempeño dentro de la comunidad educativa promoviendo el otorgamiento de incentivos a los mejores logros y realizaciones destacadas para alumnos, docentes y funcionarios
c. Bienestar Social: Se orienta a fomentar la capacidad de relacionarse y comunicarse a través de actividades que propicien el encuentro de las personas y el aprovechamiento del tiempo libre; así como con actividades culturales, deportivas y de recreación dirigidas a estimular el desarrollo de aptitudes artísticas, orientadas al esparcimiento mediante actividades de carácter recreativo y ecológico que permitan valorar y preservar el medio ambiente, motivar la práctica del deporte y fomentar el espíritu de superación a través de una sana competencia, logrando la participación de toda la comunidad institucional. Es importante destacar en este apartado que también se incluye el propiciar los programas de concesión de becas y beneficios que puedan apoyar tanto a los alumnos, funcionarios, docentes y egresados en su formación continua dentro y fuera de la Institución.
COOMUTIC
A través del convenio con la Cooperativa Ciudad Industrial Ltda., otorgamos a los funcionarios, asociados, conyugues e hijos de los mismos, un descuento del 50% en el pago de las cuotas para estudiantes del primer año, 30% de descuento para estudiantes del segundo y tercer año en cualquiera de las carreras de grado de la Sede Dr. Juan Eulogio Estigarribia, y un descuento 20% en los programas de postgrado.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa, que acredite su vinculación de funcionario, asociado, conyugue o hijo, firmado debidamente por el Presidente del Consejo de Administración.
La Norteña
A través del convenio con la Cooperativa La Norteña, otorgamos a los socios un descuento del 25% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al segundo año y del 20% para el tercer año para estudiar en las sedes de Santa Rosa del Aguaray o San Pedro del Ycuamandyyú.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones
Medalla Milagrosa
A través del convenio con la Cooperativa Medalla Milagrosa, otorgamos a los funcionarios, socios e hijos de socios un descuento del 25% en el pago de las cuotas para estudiantes del primer año , 20% de descuento para estudiantes del segundo y tercer año, y un descuento 18% en los programas de postgrado. Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, para que el estudiante vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones.
Ko´eju Ltda.
A través del convenio con la Cooperativa Ko´eju Ltda., otorgamos a los socios un descuento del 25% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al segundo año y del 20% para el tercer año para estudiar en la sede de Santa Rosa del Aguaray.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones.
Nazareth Ltda.
A través del convenio con la Cooperativa Multiactiva Nazareth Ltda, otorgamos a los socios un descuento del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer año de todas las carreras habilitadas, para el segundo y tercer año otorgamos un descuento del 15% en el pago de las cuotas y un descuento del 10% para programas de postgrado.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones
8 de Marzo.
A través del convenio con la Cooperativa 8 de Marzo, otorgamos a los socios un descuento del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al tercer año de todos los turnos y carreras, a excepción de las carreras de Licenciatura en Análisis de Sistemas Informáticos y Enfermería cuyo descuento es del 15% y un descuento del 10% para programas de postgrado.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones
Ayacapé.
A través del convenio con la Cooperativa 8 de Marzo, otorgamos a los socios un descuento del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al tercer año de todos los turnos y carreras, a excepción de las carreras de Licenciatura en Análisis de Sistemas Informáticos y Enfermería cuyo descuento es del 15% y un descuento del 10% para programas de postgrado.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones
Luque.
A través del convenio con la Cooperativa Luque, otorgamos a los socios un descuento del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al tercer año de todas las carreras, así como un descuento del 15% en el pago de las cuotas de los estudiantes del cuarto y quinto año y un descuento del 10% en el pago de las cuotas de los programas de postgrado, 20% de descuento para los estudiantes que abonen de 1 a 6 cuotas adelantadas o mas. Los beneficiados estarán sujetos a las reglamentaciones y políticas emanadas de la UTIC.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa de ser socio, hijo/a o cónyuge del titular. Al término del año lectivo, y para el siguiente año, el estudiante para que vuelva a obtener el beneficio de descuentos en las cuotas deberá mantener un promedio mínimo de 3,50 de sus calificaciones
Ciudad Industrial Ltda.
A través del convenio con la Cooperativa Ciudad Industrial Ltda., otorgamos a los funcionarios, asociados, conyugues e hijos de los mismos, un descuento del 50% en el pago de las cuotas para estudiantes del primer año, 30% de descuento para estudiantes del segundo y tercer año en cualquiera de las carreras de grado de la Sede Dr. Juan Eulogio Estigarribia, y un descuento 20% en los programas de postgrado.
Para acceder a este beneficio se debe presentar una constancia expedida por la cooperativa, que acredite su vinculación de funcionario, asociado, conyugue o hijo, firmado debidamente por el Presidente del Consejo de Administración.
Salemna
A través del convenio con Salemma, otorgamos un descuento del 20% con respecto del valor de la cuota mensual de su oferta educativa a los funcionarios del Grupo SALEMMA que deseen estudiar alguna carrera de grado.
Tape Poty
A través del convenio con la empresa Tape Poty, otorgamos un descuento del 50% a funcionarios de dicha empresa que cuente con constancia de ser personal activo, al momento de matricularse en el primer curso en cualquiera de las carreras de la Sede Juan E. Estigarribia en el año lectivo 2021, un descuento del 30% en las cuotas, a ser destinados a estudiantes de la empresa matriculados en el segundo y tercer curso del año lectivo 2021
Siemems Consultung S.A
A través del convenio con Siemems Consultung S.A, otorgamos un descuento del 20% a funcionarios de dicha empresa, matriculados del primer al tercer año en la Sede Juan E. Estigarribia
Lice
Descuento del 20% a los funcionarios en las cuotas del 1° al 3° año de las carreras de la Facultad de Ciencias Empresariales e Informática. Descuento del 10% en las cuotas para el 4° año.
Eape
Descuento del 20% a los funcionarios en las cuotas del 1° al 3° año de las carreras de Ciencias Empresariales e Informática. Descuento del 10% en las cuotas para estudiantes del 4° año.
Cuenta Cierta
Descuento del 20% a los funcionarios en de las cuotas del 1° al 5° año de las carreras de la Facultad de Empresariales e Informática.
L-L
Descuento del 20% a los funcionarios en las cuotas del 1° al 3° año de las carreras de Ciencias Empresariales e Informática. Descuento del 10% en las cuotas para estudiantes del 4° año.
SC
Descuento del 20% a los funcionarios en las cuotas del 1° al 3° año de las carreras de la Facultad de Ciencias Empresariales. Descuento del 10% en las cuotas para estudiantes del 4° año.
Biofarm
Descuento del 20% en las cuotas para estudiantes del 1° al 5° año.
Central
Descuento a los funcionarios del 20% en las cuotas para estudiantes del 1° al 5° año.
Med&Far Center Anexo Calzados
Descuento a los funcionarios del 20% en las cuotas para estudiantes del 1° al 5° año.
A través del convenio con Itaipú Binacional, se otorgan becas de estudio para carreras de grado a personas elegidas por dicha entidad, como principal exigencia el beneficiario deberá mantener un buen rendimiento académico hasta la culminación de la carrera para el usufructo total de la beca. Las carreras las cuales los interesados podrán postularse serán definidas por la entidad.
A través del convenio con la Secretaría de la Función Pública, ofrecemos a los funcionarios que estén cursando alguna carrera de grado del primer al tercer año se otorga un descuento del 30%, para los familiares de los funcionarios de la Secretaria de la Función Publica (Padre, Madre, Hermanos/as, Hijos/as y conjugues) que estén cursando alguna carrera de grado del primer al tercer año se ofrece un descuento del 25% y para estudiantes matriculados en los programas de postgrado otorgamos un descuento del 20% para los grupos cuya cantidad de alumnos sea igual o superior a 15 (quince). Todos los descuentos que se mencionan en los puntos anteriores es sobre las cuotas mensuales.
A través del convenio con la Corte Suprema de Justicia, ofrecemos descuentos del 20% sobre el valor de las matrículas y cuotas a Magistrados, funcionarios y personal contratado, que conforman el Poder Judicial para cualquiera de las carreras de grado y de postgrado habilitados en las sedes de la UTIC. Para acceder al beneficio, la persona interesada deberá presentar la documentación que avale su condición de magistrado, funcionario o personal contratado.
A través del convenio con la Gobernación del Departamento Central, se otorgan becas de estudio para carreras de grado a personas elegidas por dicha entidad, a través de su dirección de Juventud dependiente de la Secretaría de Equidad, Género y Desarrollo Humano. Las carreras las cuales los interesados podrán postularse serán definidas por la misma.
Ministerio de Defensa Pública
A través del convenio con el Ministerio de Defensa Pública, ofrecemos un descuento del 20% a estudiantes matriculados del primer al tercer año de las carreras de Ciencias Empresariales, 15% de descuento para estudiantes matriculado del primer al tercer año de las carreras de Licenciatura en Enfermería, Licenciatura en Psicología y Licenciatura en Análisis de Sistemas Informáticos. Para los estudiantes matriculados en los programas de postgrado otorgamos un 15% de descuento. Todos los descuentos que se mencionan en los puntos anteriores es sobre las cuotas mensuales.
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Fernando de la Mora
A través del convenio con la Municipalidad de Fernando de la Mora, la UTIC otorga : 50% de descuento en las cuotas un máximo de 50 ( cincuenta ) estudiantes, a ser otorgados a ciudadanos residentes en la ciudad de Fernando de la Mora, de escasos recursos económicos y con un buen rendimiento académico(promedio mínimo 3,50) matriculados para el PRIMER curso del Año Académico 2021,de las carreras de Ciencias Empresariales, Licenciatura en Análisis de Sistemas informáticos, Licenciatura en Psicología y Derecho, seleccionados por la Secretaria de la Juventud. Otorgar el 30% de descuentos en las cuotas de un máximo de 40 estudiantes matriculados para el segundo y tercer curso. La Municipalidad completará la planilla de beneficiarios y remitir en tiempo y forma a la UTIC, para una correcta aplicación de los beneficios comprometidos.
Luque
A través del convenio con la Municipalidad de Luque, la UTIC otorga 30 cupos de 50% cincuenta porciento de descuento para estudiantes del primer año de todas las carreras, 10 cupos de 20% veinte porciento de descuento para estudiantes del segundo año, 10 cupos de 20% veinte porciento de descuento para estudiantes del tercer año de todas las carreras, y 10 cupos de 20% veinte porciento de descuento para estudiantes del cuarto año de todas las carreras. Serán beneficiados por el presente convenio de cooperación todas las personas que la Municipalidad de Luque disponga o establezca en sus bases y condiciones a través de su Secretaría de la Juventud ya sean alumnos distinguidos, mejores egresados, jóvenes de escasos recursos económicos etc.
Capiatá
A través del convenio con la Municipalidad de Capiatá, la UTIC otorga 20% veinte porciento de descuentos en las cuotas a alumnos del cuarto año de todas las carreras de grado impartidas por la UTIC Capiatá las cuales son Licenciatura en Análisis de Sistemas Informáticos, Licenciatura en Ciencias Empresariales, Licenciatura en Enfermería y Derecho del año académico 2021. La Municipalidad de Capiatá se compromete a realizar a través de la Secretaría de la Juventud la convocatoria y selección de ciudadanos capiateños que desean estudiar en la Universidad que sean de escasos recursos económicos y con buen rendimiento académico.
San Lorenzo
A través del convenio con la Municipalidad de San Lorenzo, la UTIC otorga a ciudadanos residentes de la ciudad de San Lorenzo, de escasos recursos económicos y con buen rendimiento académico, el 50% de descuento en las cuotas a 50 matriculados par el primer año académico, 30% de descuento a 20 estudiantes matriculados en el Segundo Año; y 25% a 10 estudiantes matriculados en el Tercer Año, quienes serán seleccionados por la Secretaría de la Juventud de la MUNICIPALIDAD.
Atyra
A través del convenio con la Municipalidad de Atyrá, ofrecemos 30 medias becas para estudiantes matriculados en el primer año de todas las carreras, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Caacupé, para estudiar en la UTIC Sede Caacupé, quienes serán seleccionados por el Municipio.
Isla Pucú
A través del convenio con la Municipalidad de Isla Pucú, ofrecemos 30 medias becas para estudiantes matriculados en el primer año de todas las carreras, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Caacupé, para estudiar en la UTIC Sede Caacupé, quienes serán seleccionados por el Municipio.
Caacupé
A través del convenio con la Municipalidad de Caacupé, ofrecemos 30 medias becas para estudiantes matriculados en el primer año de todas las carreras, para estudiar en la UTIC Sede Caacupé, quienes serán seleccionados por el Municipio.
Santa Rosa del Aguaray
A través del convenio con la Municipalidad de Santa Rosa del Aguaray, ofrecemos 15 medias becas, que consiste en 50% de descuento en las cuotas para estudiantes matriculados para el primer año, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Santa Rosa del Aguaray, para estudiar en la UTIC Sede Santa Rosa del Aguaray, quienes serán seleccionados por el Municipio. Los postulantes deben ser de escasos recursos económicos y contar con un buen rendimiento académico (promedio mínimo 3,50) y se hayan matriculado para el primer año de la Convocatoria 2021. El beneficio está dirigido a estudiantes de carreras Empresariales, Derecho, Ciencias Sociales y Ciencias de la Educación.
Lima
A través del convenio con la Municipalidad de Lima, ofrecemos 10 medias becas, que consiste en 50% de descuento en las cuotas para estudiantes matriculados para el primer año, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Lima, para estudiar en la UTIC Sede Santa Rosa del Aguaray, quienes serán seleccionados por el Municipio. Los postulantes deben ser de escasos recursos económicos y contar con un buen rendimiento académico (promedio mínimo 3,50) y se hayan matriculado para el primer año de la Convocatoria 2021. El beneficio está dirigido a estudiantes de carreras Empresariales, Derecho, Ciencias Sociales y Ciencias de la Educación
Azote'y
A través del convenio con la Municipalidad de Azote´y, ofrecemos 8 medias becas, que consiste en 50% de descuento en las cuotas para estudiantes matriculados para el primer año, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Azote´y, quienes serán seleccionados por el Municipio. Los postulantes deben ser de escasos recursos económicos y contar con un buen rendimiento académico (promedio mínimo 3,50) y se hayan matriculado para el primer año de la Convocatoria 2021. El beneficio está dirigido a estudiantes de carreras Empresariales, Derecho, Ciencias Sociales y Ciencias de la Educación
Puerto Antequera
A través del convenio con la Municipalidad de Puerto Antequera, ofrecemos un descuento del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes matriculados del primer año, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Puerto Antequera, para estudiar en la UTIC Sede San Pedro del Ycuamandyyú, quienes serán seleccionados por el Municipio. Los mismos deberán de contar con una asistencia regular del 80% para mantener su beneficio.
Hernandarias
A través del convenio con la Municipalidad de Hernandarias, ofrecemos descuentos del 20% en el pago de las cuotas de los estudiantes del primer al tercer año de la carrera de Derecho, así como un descuento del 15% para los estudiantes del cuarto y quinto año para la carrera de Derecho y para los estudiantes del primer al quinto año de las demás carreras, a ser otorgados a ciudadanos residentes de la ciudad de Hernandarias, para estudiar en la UTIC Sede Hernandarias. Para que pueda aplicarse el descuento se debe contar con un cupo mínimo de 20 estudiantes.
Colegio de Administradores del Paraguay
EL CONVENIO MARCO DE COLABORACIÓN Y COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL
establece relaciones de complementación, cooperación y asistencia recíproca de carácter académico cultural, tecnológico y de servicio.
Las acciones a desarrollar con las siguientes:
BASES Y CONDICIONES
a) Este programa consiste en un concurso de becas, medias becas y descuentos del 30% para egresados del bachillerato del año 2019.
b) Los beneficios que se otorgarán son los siguientes:
• 1° Puesto: 1 (una) beca completa para el primer año.
• 2° Puesto: 1 (una) media beca para el primer año.
• 3° Puesto: Descuento del 30% en las cuotas para el primer año.
c) Los beneficios serán por cada una de las sedes de la UTIC, en total 21 (veintiuno), con duración de un año, de carácter renovable, siempre que mantengan el promedio indicado y el pago antes del vencimiento del 1 al 10 de cada mes, establecidos en el reglamento de beneficios de la UTIC.
d) Para postularse, el interesado deberá contar con
• Promedio 4 (cuatro) en adelante en el último año del bachillerato,
• Deberá estar matriculado en el primer año en una de sedes de la UTIC,
• Haber presentado su certificado de estudios
c) El postulante deberá participar de los exámenes de las materias de Lengua Española, Matemática, Historia del Paraguay y Geografía, de acuerdo a los contenidos de los programas de estudios del Ministerio de Educación y Ciencias.
Estos exámenes se realizarán el día miércoles 26 de febrero de 2020 a partir de las 16 horas a través de la plataforma virtual de la UTIC en los laboratorios de las sedes de la universidad.
d) Los interesados podrán inscribirse a partir del lunes 27 de enero de 2020 hasta el jueves 20 de Febrero de 2020, a través de un formulario online que estará disponible en la página web de la institución.
e) Los beneficios otorgados dentro del programa de Becas de la Universidad se aplicarán exclusivamente sobre los aranceles de cuotas establecidas para cada una de las sedes, según Resolución para el año lectivo 2020.
El beneficio no incluirá pago de matrícula, aranceles extraordinarios, de trabajo de culminación de carrera, de certificados de estudios ni del título universitario.
f) Los resultados de los exámenes se publicarán el día martes 3 de marzo de 2020.
g) Los ganadores de la beca tendrán exonerado el pago de las cuotas por todo el primer año. Los mismos deberán abonar la matrícula, la cual podrá ser compensada con el pago de la primera cuota abonada al momento de inscribirse.
Los ganadores de la media beca y del descuento del 30% se encontrarán exonerados del pago de matrícula. Los pagos realizados en la inscripción podrán ser compensados en las siguientes cuotas según correspondan.
f) Para la adjudicación de los beneficios, becas, medias becas y descuentos del 30% serán deacuerdo a los siguientes porcentajes obtenidos en el examen.
• Para obtener la beca: A partir del 70% hasta el 100% del puntaje en los exámenes.
• Para obtener la media beca: A partir del 51% hasta el 69% del puntaje en los exámenes.
• Para obtener el descuento del 30%: A partir del 30% hasta el 50% del puntaje.
g) Para los beneficiarios de este programa que pasen al segundo año, tendrán los siguientes beneficios:
- El que ganó la beca en el primer año, tendrá una media beca en el pago de sus cuotas para el segundo año, siempre que haya mantenido un promedio de 5.
- El que ganó la media beca en el primer año, tendrá un descuento del 30% en el pago de sus cuotas para el segundo año, siempre que haya mantenido un promedio a partir de 3,5.
- El que ganó un descuento del 30% para el primer año, tendrá un descuento del 20% en el monto de las cuotas para el segundo año, siempre que haya mantenido un promedio a partir de 3,5.
Estos beneficios podrán extenderse hasta el tercer año.
h) Todos los beneficiarios de este programa, mientras se encuentren usufructuando sus respectivos beneficios, se comprometerán a apoyar las actividades realizadas por la universidad en calidad de voluntario, siempre que le sea solicitado y que cuenten con la disponibilidad necesaria para ello.
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